Что такое профсоюз?

"Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов"

Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем победить свое бессилие.

Плюсы существования профсоюзов

  • возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
  • осуществление посредничества между работодателем и работниками

  • трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений

  • профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
  • содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
  • участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
  • организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе.

Профсоюз сегодня:

  • Заключает соглашения и коллективные договоры.
  • Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.
  • Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Осуществляет контроль за:

  • исчислением и выплатой заработной платы;
  • правильностью ведения трудовых книжек;
  • созданием безопасных и здоровых условий труда;
  • оказывает бесплатную юридическую помощь;
  • помогает решать профессиональные проблемы. 

Основная цель:

Реализация уставных задач Профсоюза  по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.
 
Задачи:

  1. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
  2. Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  3. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.
  4. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования  на уровне дошкольного учреждения в интересах членов  Профсоюза.
  5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.

Основные направления деятельности:

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

  1. право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
  2. право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
  3. право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
  4. повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
  5. право на аттестацию на квалификационную категорию
  6. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
  7. длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
  8. право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
  9. иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Член профсоюза имеет право на:

  • Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
  • Получение материальной помощи.
  • Получение новогодних подарков.
  • Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
  • Получение льготной путевки в санатории
  • Стать членом «Кредитно-сберигательного союза работников образования»
  • Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
  • Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

Все это помогает нам  лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив,  становиться сильнее.